서울주택도시공사의 경제적 책임 뿐만 아니라 사회적, 환경적 책임을 다함으로써 신뢰받는 공기업이 되고자 하는 노력입니다.
가로 스크롤
| 4대 전략 | 12개 추진과제 | 세부 추진과제 | '19년 상반기 | '19년 하반기 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1분기 | 2분기 | 3분기 | 4분기 | |||
| 생활 속 청렴문화 정착 |
임직원 청렴교육 내실화 |
① 청렴교육 의무제 지속 시행 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행 |
| ② 임원등 권익위 주관 교육과정 참여 | - | 시행 | 시행 | 시행 | ||
| 참여동기 유발형 청렴프로그램 운영 |
① 임직원 자기주도형 청렴프로그램 운영 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행 | |
| ② 청렴마인드 제고 위한 다양한 청렴이벤트 개최 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행 | ||
| 임직원 간 청렴 소통 강화 |
① 청렴업무 추진협의회 개최 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행 | |
| ② 기관장 청렴서한문 발송 | 설(1차) | - | 추석(2차) | - | ||
| ③ 청렴윤리포털 운영 및 온라인상담 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | ||
| 부패행위 사전예방 |
부패취약분야 모니터링 활성화 |
① 사전예방 중심의 감사 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 |
| ② 부패취약분야 상시 모니터링 실시 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | ||
| 부패취약분야 지속적 제도개선 |
① 권익위 제도개선 권고사항 이행 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | |
| ② 사규 부패영향평가 실시 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | ||
| 부패행위 통제체계 강화 |
① 내부신고제도 외부비영리기관 위탁 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | |
| ② 임직원행동강령 등 청렴규정 제도화 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | ||
| ③ 행동강령 이행실태 점검 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행 | ||
| 청렴효과 지속확산 |
청렴성과 인센티브 강화 |
① 청렴마일리지 포상 시행 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행, 포상 |
| ② 청렴상 지수 향상 우수부서 포상 시행 | 계획수립 | 관리 | 관리 | 포상 | ||
| ③ 청백봉사상 시상 | - | - | 계획수립 | 포상 | ||
| 청렴우수사례 공유 및 공감대 확산 |
① 「청렴사회 민관협의회」 활동 | < 서울시 등 협약기관과 협의 공동 활동 > | ||||
| ② 반부패·청렴실천 협약기관 활동 | < 강남구 등 협약기관과 협의 공동 활동 > | |||||
| 청렴성과 내·외부 홍보 강화 |
① 청렴자료 공개 및 서한문 발송 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | |
| ② 청렴홍보물 제작·배포 | 연중 | 연중 | 연중 | 연중 | ||
| ③ 청렴규정집 발간·배포 | - | 시행 | - | - | ||
| 청렴 생태계 고도화 |
청렴리더십 강화 | ① 고위직(임원) 외부청렴교육 시행 | - | - | 시행 | - |
| ② 부장급이상 간부 윤리경영 교육 | - | - | 시행 | - | ||
| ③ 간부직원 청렴활동 실적 평가 | 계획수립 | 시행 | 시행 | 시행, 평가 | ||
| 전사적 청렴추진 체계 구축 |
① 청렴업무 추진 협의회 운영 | 리더 재구성 | 시행 | 시행 | 시행 | |
| ② 1부서 1청렴과제 발굴 시행 | 계획수립 | 시행, 중간점검 | 시행 | 최종점검 | ||
| 고객참여 및 소통기반 강화 |
① 청렴옴부즈만 위촉·운영 | 위원 위촉 | 활동, 중간점검 | 활동 | 활동, 성과점검 | |
| ② 보상업무 청렴안내문 의무교부제 시행 | 계획수립(부서) | 시행, 점검 | 시행, 점검 | 시행, 점검 | ||
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