바로가기 메뉴
본문 바로가기
메뉴 바로가기
페이지 하단 바로가기

서울주택도시공사는 구직자들의 불필요한 스펙 경쟁을 막고, 직무와 능력 중심의 공정하고 투명한 채용을 확대하기 위하여 NCS 기반 능력중심채용 제도를 아래와 같이 도입합니다. 이와 관련하여 NCS 기반 능력중심채용 제도를 사전에 안내하고 채용 직무별 직무설명서를 공개하오니 참고하시기 바랍니다.

NCS(National Competency Standards) 국가직무능력표준이란?

산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·태도(Knowledge · Skill · Attitude) 등의 내용을 국가가 산업부문별 · 수준별로 체계화한 것
*자세한 내용은 NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조

NCS 기반 능력중심채용이란?

지원자의 불필요한 스펙(Over-spec)을 보지 않고, 해당 직무에 맞는 스펙(On-spec)을 갖춘 인재를 채용하기 위해 직무능력을 중점적으로 평가하는 채용 방식

기대효과

지원자는 꼭 필요한 스펙(On-spec)만 쌓을 수 있고, 공사는 직무에 적합한 인재(Right people) 채용 가능

NCS 기반 채용 절차

아래 내용을 참고하세요.
  1. 단계 : 채용공고 -> 분류전형 -> 필기 전형 -> 면접 전형
  2. NCS 도입전 - 채용공고:기관중심(행정직 00 명, 기술직 00명 등 단순 정보 제공, 서류전형:학교명,학점 등 개인 신상은 최대한 배제, 필기 전형:광범위한 직업기초능력평가, 면접전형:실무자 면접과 관리자 면접
  3. NCS 도입후 - 채용공고:지원자중심(직무설명서를 통한 채용 직무별 직무내용, 직무별 필요지식.기술.태도 공개), 서류전형:완전한 블라인드 서류전형 실시, 필기전형:직무와 관련된 직업기초능력평가 실시, 면접전형:직수수행능력 면접->직무별 특성에 맞는 주제, 직업기초능력면접 -> 구조화된 면접

채용분야별 직무설명서

  • 이미지를 클릭하시면 SH공사 채용분야별 직무설명서 자료를 확인 하실 수 있습니다.
  • PDF파일이 열리지 않을 경우 ‘PDF 뷰어’ 를 다운로드 받으시기 바랍니다.

PDF 뷰어 다운로드

상단으로 이동

우편번호 검색

  • 도로명주소(도로명+건물번호) 또는 지번주소(동(리)명+지번)를 입력하여 주세요.
  • 도로명주소를 모르실 경우, www.juso.go.kr에서 정확한 주소를 확인하시기 바랍니다.

시도 선택/지번,도로명 입력

중복확인

  • 검색방법
    • 동/리와 지번을 검색 하세요. 예) 개포동 14-5
    • 건물명으로 검색 하세요. 예) SH공사
    • 도로명으로 검색 하세요. 예) 개포로 621
    • 동명은 붙여서 써 주세요. 예) 개포1동(○), 개포 1동(X)
    • 동명 검색 시 '제'는 빼고 입력하여 주세요. 예) 개포1동(○), 개포제1동(X)
    • 찾으시는 주소가 없으신 경우 1600-3456 번으로 연락하시기 바랍니다.

검색 : 총 529 건 [1/53페이지]

우편번호, 주소, 선택 항목으로 구성된 주택분양 신청 표
우편번호 주소 선택
검색된 내용이 없습니다.
팝업 닫기